Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:

Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников

Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников – структурное подразделение университета.

Основной целью его деятельности является улучшение работы и создание системы по содействию обучающимся и выпускникам университета в трудоустройстве и адаптации их к рынку труда, установлению и развитию партнерских отношений университета с предприятиями, учреждениями и организациями в сфере трудоустройства.

Центр осуществляет свою деятельность совместно со структурными подразделениями,  общественными организациями и органами студенческого самоуправления Университета по следующим направлениям:

  • содействие трудоустройству студентов и выпускников на предприятия, учреждения и организации бюджетной и внебюджетной сферы;
  • поиск информации о вакансиях временной и постоянной работы с целью трудоустройства студентов и выпускников;
  • организация и проведение встреч потенциальных работодателей со студентами и выпускниками, ярмарок вакансий, семинаров, выставок, конференций, дней карьеры и других мероприятий в рамках содействия трудоустройству студентов и выпускников;
  • организация общественно полезного труда студентов;
  • содействие формированию и организации работы молодежных трудовых отрядов Университета;
  • координация профориентационной работы в Университете;
  • координация вопросов целевого обучения в Университете;
  • организация сопровождения выпускников университета, работающих на предприятиях, учреждениях и организациях Луганской Народной Республики, в том числе завершивших обучение в рамках договора о целевом обучении;
  • организация разъяснительной работы среди студентов и выпускников, относительно законодательных и нормативных правовых актов государственной регуляции занятости и трудовых отношений;
  • создание базы данных студентов и выпускников, а также создание банка информации о потенциальных работодателях и вакантных должностях;
  • оказание консультационных и других видов услуг студентам и выпускникам, обратившимся по вопросам трудоустройства;
  • проведение социологических исследований рынка труда и образовательных услуг Луганской Народной Республики, прогнозирование развития ситуации;
  • осуществление мониторинга трудоустройства выпускников и отслеживание их карьерного роста.

Сотрудники

  

Сурнина Татьяна Николаевна

Подробнее

Документы

Перечень нормативных правовых документов, регулирующих вопросы распределения и трудоустройства выпускников:

Перечень нормативных правовых документов, регулирующих вопросы организации работы по содействию временной занятости студентов в свободное от учебы время и в период каникул:

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ - ЧТО ЭТО?

Целевое обучение – это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством на основании договора о целевом обучении.

После выпуска молодой специалист должен как минимум три года отработать у заказчика (организации-работодателя) целевого обучения, но не более пяти лет.

МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ, БУДУЧИ УЖЕ СТУДЕНТОМ КОЛЛЕДЖА ИЛИ ВУЗА?

Договор о целевом обучении может быть заключен не только с поступающим, но и с обучающимся на любом курсе!

ПРЕИМУЩЕСТВА ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ!

  1. Студенту гарантировано место прохождения практики (если это оговорено в договоре).
  2. Деятельность на базе работодателя-заказчика проходит под руководством опытных наставников.
  3. Заинтересованность сторон целевого обучения:
    • обучающиеся осознанно осваивают программы профессионального образования;
    • заказчик-работодатель создает условия для подготовки новых кадров "под ключ" в соответствии с современными требованиями.
  4. Гарантированное трудоустройство по профилю специальности / профессии.
  5. Адаптация к новым условиям после трудоустройства проходит быстро в уже знакомом коллективе.

КАК СЕЙЧАС ПОСТУПИТЬ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ  АБИТУРИЕНТУ?

С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в законе «Об образовании» – на целевое обучение принимают по новым правилам.

ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКАЗЧИКОВ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ РАСШИРЕН

  • федеральные государственные органы и органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
  • государственные корпорации и компании;
  • хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
  • организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
  • акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  • организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям;
  • резиденты территорий опережающего развития, особых экономических зон, зон территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток;
  • участники проекта «Сколково», международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, военного инновационного технополиса «Эра».

КАК ИСКАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ?

В России Минтрудом разработана и действует Единая цифровая платформа «Работа России». Это большая база вакансий и резюме соискателей. С 1 мая 2024 года заказчики целевого обучения должны публиковать свои предложения на платформе.

Информация будет находиться в свободном доступе. Абитуриент сможет выбрать предложение в любом регионе страны. Абитуриент выбирает предложение и подает заявку — электронно (через «Госуслуги») или в бумажном варианте (напрямую заказчику или образовательной организации).

ВАЖНО!

Возможно одновременно подать заявления на целевое обучение и на участие в общем конкурсе. В первом случае заявку можно подать только в один вуз и на одну образовательную программу. Во втором – в пять вузов на пять направлений подготовки в каждом.

В случае неисполнения условий договора любой из сторон, наступает материальная ответственность (санкции).

ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НОВОВВЕДЕНИЯМ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ:

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

Контакты

Адрес:
г. Луганск, ул. Оборонная, 2, корпус № 3, 6 этаж, каб. 6-12 

Контактные телефоны

  • 36-03 – Пампурина О.А.

  • 36-12 – Погребенная Е.В.

  • +7-(8572)-50-12-37

Электронная почта:

[email protected]

График работы:

Понедельник – четверг: 8.00-17.00, пятница: 8.00 – 15.45
Перерыв: 12.30 – 13.15

Социальные сети:

ВКонтакте: https://vk.com/club198181799.

Документы

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

Центр оценки и развития управленческих компетенций ФГБОУ ВО «ЛГПУ»

Что же такое центр компетенций?

Центр компетенций — это платформа, где вы можете пройти тестирование и оценить свои надпрофессиональные компетенции с помощью актуальных инструментов оценки и развития студентов по методикам специалистов АНО «Россия – страна возможностей».

Это точка, где вы можете коммуницировать с работодателями при поддержке университета и АНО «Россия – страна возможностей».

Это тренинги и программы по развитию «soft skills».

Это вход в программы карьерного роста и развития молодых специалистов.

 

О каких компетенциях идёт речь?

Надпрофессиональные компетенции – это универсальные деловые и управленческие качества индивидуума, позволяющие эффективно и наилучшим образом выполнять поставленные задачи и добиваться успеха.

К ним относятся:

  1. Партнерство и сотрудничество
  2. Клиентоориентированность
  3. Планирование и организация
  4. Ориентация на результат
  5. Анализ информации и выработка решений
  6. Следование правилам и процедурам
  7. Коммуникативная грамотность
  8. Саморазвитие
  9. Лидерство
  10. Стрессоустойчивость
  11. Эмоциональный интеллект

Узнай свои сильные и слабые стороны!

РЕГИСТРАЦИЯ НА ПЛАТФОРМЕ «РОССИЯ – СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ» - rsv.ru

ТЕСТИРОВАНИЕ - https://softskills.rsv.ru/

Приносим свои извинения, раздел на стадии наполнения