Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников

Луганский национальный университет имени Тараса Шевченко объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников:

доцента кафедры:

- физики и нанотехнологий (1 должность); фундаментальной математики (1 должность); информационных технологий и систем (2 должности); высшей математики и методики преподавания математики (1 должность);

старшего преподавателя кафедры:

- географии (1 должность);

- теории и практики перевода (2 должности); романо-германской филологии (1 должность);

- начального образования (1 должность);

- фундаментальной математики (1 должность); кафедры информационных технологий и систем (1 должность);

- теории, истории музыки и инструментальной подготовки (1 должность);

преподавателя кафедры:

- романо-германской филологии (2 должности); английской и восточной филологии (2 должности);

- хореографии (1 должность); профессионального мастерства, дизайна имиджа и стиля (1 должность);

ассистента кафедры:

- украинской филологии и издательского дела (1 должность).

На замещение вакантных должностей:

профессора кафедры:

- безопасности жизнедеятельности, охраны труда и гражданской защиты (1 должность);

доцента кафедры:

- безопасности жизнедеятельности, охраны труда и гражданской защиты (1 должность); товароведения и торгового предпринимательства (1 должность); технологий производства и профессионального образования (1 должность);

- биологии (1 должность); садово-паркового хозяйства и экологии (2 должности);

- романо-германской филологии (1 должность);

- кафедры педагогики (1 должность);

- государственного управления и таможенного дела (1 должность); менеджмента (1 должность); маркетинга (2 должности); финансов, учета и банковского дела ( 3 должности);

- кафедры фундаментальной математики(2 должности);

- кафедры культурологи, кино-, телеискусства (1 должность);

старшего преподавателя кафедры:

- дефектологии и психологической коррекции (1 должность); психологии (1 должность);

- государственного управления и таможенного дела (1 должность);

- технологий производства и профессионального образования (1 должность);

- хореографии (1 должность); изобразительного и декоративно-прикладного искусства (1 должность);

преподавателя кафедры:

- романо-германской филологии (1 должность);

- спортивных дисциплин (2 должности);

- пения и дирижирования (1 должность); теории, истории музыки и инструментальной подготовки (3 должности); профессионального мастерства, дизайна имиджа и стиля (2 должности); изобразительного и декоративно-прикладного искусства (1 должность);

ассистента кафедры:

- социальной работы и социальной педагогики (1 должность);

- садово-паркового хозяйства и экологии (1 должность); лабораторной диагностики, анатомии и физиологии (1 должность);

- социальных коммуникаций (1 должность);

- информационных технологий и систем (1 должность);

- государственного управления и таможенного дела (1 должность);

- технологий производства и профессионального образования (2 должности);

- адаптивной физической культуры и физической реабилитации (1 должность).

Квалификационные требования и конкурсные условия к научно-педагогическим должностям

На должность ассистента могут претендовать лица, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), без требований к стажу;

- в течение одного календарного года опубликовали 2 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии.

На должность преподавателя могут претендовать лица, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 2 лет;

- в течение одного календарного года опубликовали 2 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии.

На должность старшего преподавателя могут претендовать лица, которые:

- являются выпускниками аспирантуры;

- имеют ученую степень кандидата наук;

- проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;

- имеют не менее 10 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

- в течение одного календарного года опубликовали 2-3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 1 учебного издания по научной специальности или по профилю кафедры за последние 2 года.

Как исключение, на должность старшего преподавателя могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени кандидата наук, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 5 лет;

- проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;

- имеют не менее 15 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

б) деятели культуры и искусства, образования, специалисты физической культуры и спорта с государственными почетными званиями, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 3 лет;

- проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;

- имеют не менее 5 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

На должность доцента могут претендовать лица, которые:

- имеют ученую степень доктора (кандидата) наук, ученое звание профессора (доцента);

- читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета/института), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров;

- имеют не менее 20 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

- в течение одного календарного года опубликовали 3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 3 года.

Как исключение, на должность доцента могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени кандидата наук, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 15 лет;

- имеют не менее 25 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 10 лет;

- имеют не менее 10 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

Должность профессора могут занимать лица, которые:

- имеют ученую степень доктора (кандидата) наук, ученое звание профессора (доцента);

- читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров, выполняют консультативные функции по вопросам подготовки научно-педагогических кадров на кафедре;

- имеют не менее 30 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

- в течение одного календарного года опубликовали 3-5 статей и приняли участие в 2 научных мероприятиях, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 5 лет.

Как исключение, на должность профессора могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени доктора наук, которые:

- имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 20 лет;

- имеют ученое звание доцента;

- имеют не менее 40 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

б) деятели культуры и искусства, образования, специалисты физической культуры и спорта с государственными почетными званиями, которые имеют:

- высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 15 лет;

- ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента;

- не менее 15 опубликованных научных трудов и учебных изданий;

значительные личные творческие достижения в сфере своей деятельности (художественные монографии, альбомы, каталоги, персональные выставки и т.д.);

- опыт подготовки специалистов высшей квалификации (лауреатов международных и государственных премий, конкурсов, чемпионов или призеров международных соревнований);

- высокую квалификацию в области народного хозяйства, культуры и искусства;

- читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров (специалистов), выполняют консультативные функции по вопросам подготовки научно-педагогических кадров на кафедре.

Пакет документов претендентов на участие в конкурсе предоставлять в отдел кадров университета до 20.10.2017 г.
(по адресу: ЛНУ имени Тараса Шевченко, г. Луганск, ул. Оборонная, 2, к. 1-217, телефон (0642) 59-03-08:

К заявлению об участии в конкурсе на замещение должности научно-педагогического работника прилагаются:

- список научных и методических трудов, опубликованных претендентом за истекший период работы в должности;

- отчет о работе за истекший период работы в должности (отчет предоставляется к заседанию кафедры по рассмотрению конкурсного дела претендента);

- выписка из протокола заседания кафедры.

К заявлению об участии в конкурсе лицами, не являющимися работниками университета, прилагаются:

- полный список научных и методических трудов, заверенный по прежнему месту работы или ученым секретарем Ученого совета университета;

- копия паспорта;

- копия трудовой книжки;

- автобиография;

- копии дипломов о высшем образовании и ученых степенях, аттестатов об ученых званиях;

- информация о предыдущих местах работы и аспектах деятельности, позволяющих охарактеризовать уровень претендента на должность научно-педагогического работника;

- документы, подтверждающие отсутствие ограничений, предусмотренных ст. 357 ТК ЛНР.

С. В. Онопченко, ученый секретарь университета