ЛНУ имени Тараса Шевченко объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников

Луганский национальный университет имени Тараса Шевченко объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников вуза.

На замещение должностей научно-педагогических работников

профессора кафедры истории Отечества (1 должность);
доцента кафедры всемирной истории и международных отношений (1 должность);
доцента кафедры философии и социологии (1 должность);
доцента кафедры биологии (1 должность);
доцента кафедры географии (1 должность);
доцента кафедры английской и восточной филологии (2 должности);
доцента кафедры романо-германской филологии (1 должность);
доцента кафедры русской и мировой литературы (1 должность);
доцента кафедры русского языкознания и коммуникативных технологий (1 должность);
доцента кафедры дефектологии и психологической коррекции (1 должность);
доцента кафедры психологии (2 должности);
доцента кафедры дошкольного образования (1 должность);
доцента кафедры начального образования (2 должности);
доцента кафедры государственного управления и таможенного дела (2 должности);
доцента кафедры маркетинга и менеджмента (1 должность);
доцента кафедры физики и нанотехнологий (2 должности);
доцента кафедры информационных технологий и систем (2 должности);
доцента кафедры теоретической и прикладной информатики (1 должность);
доцента кафедры дизайна и проектных технологий (2 должности);
доцента кафедры туризма, гостиничного и ресторанного дела (1 должность);
доцента кафедры товароведения и торгового предпринимательства (2 должности);
доцента кафедры спортивных дисциплин (1 должность);
доцента кафедры теории и методики физического воспитания (1 должность);
доцента кафедры пения и дирижирования (1 должность);
доцента кафедры культурологии, экранных искусств и телевидения (2 должности);
доцента кафедры музыкознания и инструментального исполнительства (1 должность);
старшего преподавателя кафедры социальной работы и социальной педагогики (1 должность);
старшего преподавателя кафедры географии (1 должность);
старшего преподавателя кафедры английской и восточной филологии (2 должности);
старшего преподавателя кафедры журналистики и медиакоммуникаций (1 должность);
старшего преподавателя кафедры украинской филологии и издательского дела (1 должность);
старшего преподавателя кафедры педагогики (1 должность);
старшего преподавателя кафедры психологии (3 должности);
старшего преподавателя кафедры начального образования (1 должность);
старшего преподавателя кафедры маркетинга и менеджмента (1 должность);
старшего преподавателя кафедры фундаментальной математики (1 должность);
старшего преподавателя кафедры информационных технологий и систем (1 должность);
старшего преподавателя кафедры дизайна и проектных технологий (6 должностей);
старшего преподавателя кафедры туризма, гостиничного и ресторанного дела (1 должность);
старшего преподавателя кафедры технологий производства и профессионального образования (1 должность);
старшего преподавателя кафедры адаптивной, физической культуры и физической реабилитации (1 должность);
старшего преподавателя кафедры спортивных дисциплин (1 должность);
старшего преподавателя кафедры физического воспитания (5 должностей);
старшего преподавателя кафедры изобразительного и декоративно-прикладного искусства (2 должности);
старшего преподавателя кафедры хореографии (2 должности);
старшего преподавателя кафедры пения и дирижирования (5 должностей);
старшего преподавателя кафедры музыкознания и инструментального исполнительства (3 должности);
ведущего концертмейстера кафедры хореографии (1 должность);
ведущего концертмейстера кафедры пения и дирижирования (1 должность);
концертмейстера кафедры хореографии (1 должность);
концертмейстера кафедры пения и дирижирования (6 должностей);
концертмейстера кафедры музыкознания и инструментального исполнительства (3 должности);
преподавателя кафедры английской и восточной филологии (7 должностей);
преподавателя кафедры теории и практики перевода (1 должность);
преподавателя кафедры романо-германской филологии (1 должность);
преподавателя кафедры физического воспитания (1 должность);
преподавателя кафедры теории и методики физического воспитания (1 должность);
преподавателя кафедры изобразительного и декоративно-прикладного искусства (2 должности);
преподавателя кафедры хореографии (2 должности);
преподавателя кафедры пения и дирижирования (3 должности);
преподавателя кафедры профессионального мастерства, дизайна имиджа и стиля (3 должности);
ассистента кафедры истории Отечества (1 должность);
ассистента кафедры социальной работы и социальной педагогики (3 должности);
ассистента кафедры биологии (1 должность);
ассистента кафедры лабораторной диагностики, анатомии и физиологии (2 должности);
ассистента кафедры русской и мировой литературы (1 должность);
ассистента кафедры украинской филологии и издательского дела (1 должность);
ассистента кафедры русского языкознания и коммуникативных технологий (2 должности);
ассистента кафедры журналистики и медиакоммуникаций (1 должность);
ассистента кафедры дефектологии и психологической коррекции (4 должности);
ассистента кафедры педагогики (1 должность);
ассистента кафедры психологии (3 должности);
ассистента кафедры дошкольного образования (1 должность);
ассистента кафедры государственного управления и таможенного дела (8 должностей);
ассистента кафедры маркетинга и менеджмента (2 должности);
ассистента кафедры финансов, учёта и банковского дела (2 должности);
ассистента кафедры экономической теории и прикладной статистики (1 должность);
ассистента кафедры высшей математики и методики преподавания математики (2 должности);
ассистента кафедры фундаментальной математики (1 должность);
ассистента кафедры информационных технологий и систем (2 должности);
ассистента кафедры теоретической и прикладной информатики (2 должности);
ассистента кафедры документоведения и информационной деятельности (2 должности);
ассистента кафедры безопасности жизнедеятельности, охраны труда и охраны здоровья (1 должность);
ассистента кафедры дизайна и проектных технологий (2 должности);
ассистента кафедры товароведения и торгового предпринимательства (1 должность);
ассистента кафедры технологий производства и профессионального образования (2 должности);
ассистента кафедры адаптивной, физической культуры и физической реабилитации (2 должности);
ассистента кафедры культурологии, экранных искусств и телевидения (3 должности);
ассистента военной кафедры (1 должность).

На замещение вакантных должностей

доцента кафедры теории и практики перевода (1 должность);
доцента кафедры финансов, учёта и банковского дела (1 должность);
доцента кафедры туризма, гостиничного и ресторанного дела (2 должности);
доцента кафедры товароведения и торгового предпринимательства (1 должность);
доцента кафедры адаптивной, физической культуры и физической реабилитации (1 должность);
старшего преподавателя кафедры географии (1 должность);
старшего преподавателя кафедры дефектологии и психологической коррекции (1 должность);
старшего преподавателя кафедры профессионального мастерства, дизайна имиджа и стиля (2 должности);
ассистента кафедры физики и нанотехнологий (1 должность);
ассистента кафедры теоретической и прикладной информатики (1 должность).

Квалификационные требования и конкурсные условия к научно-педагогическим должностям

На должность ассистента могут претендовать лица, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), без требований к стажу;
в течение одного календарного года опубликовали 2 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии.

На должность преподавателя могут претендовать лица, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 2 лет;
в течение одного календарного года опубликовали 2 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии.

На должность старшего преподавателя могут претендовать лица, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 2 лет;
являются выпускниками аспирантуры;
имеют ученую степень кандидата наук;
проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;
имеют не менее 10 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 2-3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 1 учебного издания по научной специальности или по профилю кафедры за последние 2 года.

Как исключение, на должность старшего преподавателя могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени кандидата наук, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 5 лет;
проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;
имеют не менее 15 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 2-3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 1 учебного издания по научной специальности или по профилю кафедры за последние 2 года.

б) деятели культуры и искусства, образования, специалисты физической культуры и спорта с государственными почетными званиями, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 3 лет;
проводят все виды учебных занятий, осуществляют руководство научно-исследовательской работой студентов;
имеют не менее 5 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 2-3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 1 учебного издания по научной специальности или по профилю кафедры за последние 2 года.

На должность доцента могут претендовать лица, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 3 лет;
имеют ученую степень доктора (кандидата) наук, ученое звание профессора (доцента);
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета/института), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров;
имеют не менее 20 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 3 года.

Как исключение, на должность доцента могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени кандидата наук, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 15 лет;
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета/института), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров (специалистов);
имеют не менее 25 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 3 года.

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 10 лет;
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета/института), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров;
имеют не менее 10 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3 статьи и приняли участие в 1 научном мероприятии, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 3 года.

Должность профессора могут занимать лица, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 5 лет;
имеют ученую степень доктора наук, ученое звание профессора (доцента);
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров, выполняют консультативные функции по вопросам подготовки научно-педагогических кадров на кафедре;
имеют не менее 30 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3-5 статей и приняли участие в 2 научных мероприятиях, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 5 лет.

Как исключение, на должность профессора могут претендовать:

а) научно-педагогические работники без ученой степени доктора наук, которые:

имеют высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 20 лет;
имеют ученое звание доцента;
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета/института), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров, выполняют консультативные функции по вопросам подготовки научно-педагогических кадров на кафедре;
имеют не менее 40 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3-5 статей и приняли участие в 2 научных мероприятиях, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 5 лет.

б) деятели культуры и искусства, образования, специалисты физической культуры и спорта с государственными почетными званиями, которые имеют:

высшее профессиональное образование по профилю кафедры (магистр, специалист), а также имеют стаж научной, научно-педагогической работы – не менее 15 лет;
ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента;
не менее 15 опубликованных научных трудов и учебных изданий;
в течение одного календарного года опубликовали 3-5 статей и приняли участие в 2 научных мероприятиях, не менее 2 учебных изданий по научной специальности или по профилю кафедры за последние 5 лет;
значительные личные творческие достижения в сфере своей деятельности (художественные монографии, альбомы, каталоги, персональные выставки и т.д.);
опыт подготовки специалистов высшей квалификации (лауреатов международных и государственных премий, конкурсов, чемпионов или призеров международных соревнований);
высокую квалификацию в области народного хозяйства, культуры и искусства;
читают лекции, авторские курсы по направлениям научных исследований кафедры (факультета), ведут практические и семинарские занятия, осуществляют руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой студентов – будущих магистров (специалистов), выполняют консультативные функции по вопросам подготовки научно-педагогических кадров на кафедре.

Пакет документов претендентов на участие в конкурсе предоставлять в отдел кадров университета до 28.05.2020 г. (по адресу: ЛНУ имени Тараса Шевченко, г. Луганск, ул. Оборонная, 2, к. 1-217, телефон (0642) 59-03-08:

К заявлению об участии в конкурсе на замещение должности научно-педагогического работника прилагаются:

список научных и методических трудов, опубликованных претендентом за истекший период работы в должности;
отчет о работе за истекший период работы в должности (отчет предоставляется к заседанию кафедры по рассмотрению конкурсного дела претендента);
выписка из протокола заседания кафедры.

К заявлению об участии в конкурсе лицами, не являющимися работниками университета, прилагаются:

полный список научных и методических трудов, заверенный по прежнему месту работы или ученым секретарем Ученого совета университета;
копия паспорта;
копия трудовой книжки;
автобиография;
копии дипломов о высшем образовании и ученых степенях, аттестатов об ученых званиях;
информация о предыдущих местах работы и аспектах деятельности, позволяющих охарактеризовать уровень претендента на должность научно-педагогического работника;
документы, подтверждающие отсутствие ограничений, предусмотренных ст. 357 ТК ЛНР.

Пресс-центр университета